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科學化 制度化 規範化——來自向陽礦黨委紮實創建标準化黨支部的報道

日期:2019-09-12    來源:七台河礦工報    作者:李欣

  向陽礦現有153名黨員、16個黨支部,其中有9名專職黨支部書記、7名兼職黨支部書記,他們積極推進基層黨支部科學化、制度化、規範化建設,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,凝聚起強大的改革脫困振興發展合力。
  向陽礦黨委堅持黨支部基礎工作建設規範化,全礦基層黨支部認真落實“雙十黨建系統化精品工程”工作考核機制,抓政治學習、抓思想教育、抓班子作風、抓基礎黨建、抓隊伍穩定、抓風氣整治、抓文化塑型、抓安全培訓、抓工作紀律、抓黨員教育,每個黨支部不少于47本内業資料,做到工作有方案、有計劃、有措施和活動有記錄、有影像。礦黨委每月開展“黨支部書記素質提高、支部工作達标、雙十黨建創一流”基層黨支部标準化建設情況大“體檢”、召開一次黨支部書記例會,堅持月考核、季評比。他們堅持黨支部理論學習制度化,全礦基層黨支部每月至少進行2次中心組集中學習,今年以來共上專題黨課17次、進行中心組集中學習15次,重點學習習近平總書記系列重要講話、全國兩會和公司兩會精神等内容;召開組織生活會,進行民主評議黨員,開展談心談話20餘人次和一對一談心談話128次,共簽訂包保承諾書400餘份。他們堅持黨支部黨建活動制度化,進一步規範黨員幹部素質培養、理論武裝學習工作,建立中心組學習制度;規範領導班子建設,建立領導班子議事制度、分工負責制度、工作彙報制度、内外監督制度;規範黨員隊伍建設,建立“雙培”“三帶”制度、黨員激勵制度;規範工作紀律,建立請銷假制度;規範職工安全技能提高工作,建立安全培訓制度;規範職工安全意識提高工作,建立安全思想教育制度;規範企務、黨務、小班質量結構工資分配公開化工作,建立企務、黨務公開制度;規範綜治維穩工作,定期了解職工思想動态,建立黨員幹部聯系群衆包保制度;規範意識形态工作職責,建立意識形态請示報告、風險研判、輿情管控等相關制度。他們堅持黨支部書記述職經常化,采取曬成績、剖差距、找因素、補措施的辦法,每名基層黨支部書記述職後,黨委書記進行點評、職工無記名劃票、黨委組織部現場考評,然後由述職人表态,使每名基層黨支部書記既看到自己的成績、有榮譽感,又了解到自己的不足、有進取心,知曉自己在群衆心中的位置、有責任感。
  向陽礦黨委堅持開展“五講五樹”形勢任務教育活動,增強黨組織的向心力、吸引力。向陽礦二井黨支部、十二井黨支部利用中心組學習會學習劉金奇先進事迹、公司兩會精神等;八井黨支部、六井黨支部到職工家中走訪,向職工講清企業發展形勢和重大決策;六井黨支部、十一井黨支部、生活中心黨支部、經營管理黨支部開展“五講五樹”形勢任務教育專題座談讨論活動,把“五講五樹”主題形勢任務教育與貫徹公司兩會精神、解放思想推進高質量發展大讨論、“走千家、送企情”活動相結合。他們紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織職工參加“我和我的祖國”網上答題和主題征文活動;開展主題黨日活動,組織黨員到市革命烈士紀念館參觀,瞻仰革命烈士豐功偉績,向烈士紀念碑敬獻花圈;開展黨員奉獻日活動,礦生活中心黨支部、生産科黨支部、安檢科黨支部、機關黨支部組織黨員幹部整治地面環境衛生,深入井口清理地面垃圾、擺放坑木,開展井下文明生産;九井黨支部、經營管理黨支部召開“不忘初心、牢記使命”主題教育研讨會。他們建立“五線”黨風廉政建設體系,采取“短信+微信”提醒、“檢查+談話”嚴防、“教育+問責”警示的方式,利用廉政微信群每星期發布廉政教育内容。礦經營管理黨支部、生活中心黨支部、九井黨支部的黨支部書記堅持上黨風廉政建設警示教育大課,全礦基層黨支部組織黨員幹部觀看廉政教育片20餘場次,科級以上幹部及重點崗位人員簽訂廉潔承諾書100份,填寫信息采集表158人,制作廉政宣傳牌闆30餘塊。
  向陽礦黨委認真開展解放思想推進高質量發展大讨論,激發創新活力。全礦基層黨支部利用班前課加大宣講力度,營造濃厚的大讨論氛圍。礦機關黨支部舉行《中國共産黨支部工作條例(試行)》專題黨課,對照标準查不足,轉變思想和作風,提升工作質量。他們堅持開展“企業關愛職工,職工熱愛企業”“雙愛”活動,凝聚幹事合力。全礦基層黨支部制定企業關愛職工清單,黨政領導負責包保落實,每個黨支部設職工信息反饋信箱、電話和微信号,确保各項實惠精準落實到職工身上,激發了職工愛企愛崗的熱情;開展黨員幹部到職工家中走訪、談心談話活動,了解職工的實際困難。六井黨支部開展安全知識有獎考問活動,礦機關黨支部、生産科黨支部、安檢科黨支部到向陽礦龍湖工區井下一線慰問職工,生活中心黨支部、經營管理黨支部開展井上下文明達标、治理環境衛生活動,改善職工的生産生活環境。
  向陽礦黨委堅持領導班子打樣,換思想、樹形象、轉作風,深入開展“五比五看五承諾”活動,嚴格執行幹部值帶班制度,認真落實公司“雙愛”實施方案;九井黨支部樹立爬底闆機組無人值守科技創新采煤班組、六井黨支部樹立單春班組一線紅色黨建掘進班組等黨建特色品牌,通過座談交流、典範引領,提高了一線班組的安全思想教育效果和創新創效、安全管理水平;礦機關黨支部開展“撸起袖子加油幹,機關基層一條線”主題黨日活動,礦經營管理黨支部舉行“學黨史、知黨恩、學條例、知規矩”黨風廉政知識競賽。他們認真踐行“劉金奇精神”,全礦基層黨支部利用中心組學習會、班前課、懸挂宣傳條幅、地面廣播大力宣傳劉金奇先進事迹,營造濃厚的學習劉金奇先進事迹氛圍;開展“五比五看五承諾”活動,進一步提振了士氣、振奮了精神、推動了工作。他們堅持開展文化創建活動,制作社會主義價值觀宣傳牌闆、學習劉金奇先進事迹和解放思想推動高質量發展大讨論心得體會展闆、公示欄;建立黨建宣傳櫥窗,制作宣傳牌闆和廉政文化宣傳牌闆,舉行親情文化活動。他們開展“學經驗、強素質、提能力”參觀學習活動,召開“争做新時代新向陽模範女職工”懇談會,開展“青春領航·圓夢微心願”、“換思想謀振興、提士氣振精神、聚合力向前闖”主題黨日、“守初心、擔使命、展風采”黨員集中奉獻日、“防風險、除隐患、遏事故”主題安全警示教育月活動和“抓黨風促礦風”廉政警示教育活動,舉行“守初心、擔使命、展風采、做表率”廉政文化硬筆書法展、“唯冠誓奪永争一流”奔跑比賽;舉辦“抓學習、提素質”黨員入黨積極分子培訓班;召開“學習強礦、素質提能”學習會;開展“雙愛親情助安”、“雙愛親情助廉”行動,提高全員素質,促進了工作開展。
  向陽礦黨委開展黨員對标管理星級黨員考核競賽,表彰了24名星級黨員;舉辦“抓學習、提素質”黨員積極分子培訓班,開展黨員亮身份、“守初心、擔使命、展風采”黨員集中奉獻日、“訪千家、送溫暖、送企情”系列活動,黨員幹部到職工家中走訪、送節日慰問信,走訪職工1200多戶,為困難黨員送去慰問金11200元,為困難職工送去慰問金81400元,為職工送節日慰問信1300多份。他們開展“灌輸+親情”警示活動、安全生産月活動、安全生産萬裡行活動,認真學習安全生産相關知識、法律法規;組織黨員幹部、職工觀看安全事故案例警示教育片,開展親情助安專項行動、職工家屬送安全、“三違”人員現身說法等活動,使職工的安全意識更加牢靠;開展“新媒體+安全”教育,把安全知識、事故案例、安全警句等利用微信發送給職工,使職工易于接受;開展“幹部+職工”登台活動,黨員幹部每天登台講大課,舉辦“防風險、除隐患、遏事故”主題安全論壇、放炮員學習培訓班,提高職工的安全素質。
  向陽礦堅持開展井上下文明達标升級活動,礦機關黨支部、生産科黨支部、安檢科黨支部、武保科黨支部到向陽礦龍